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管理口号(18)--领导必须具备“四有”“八性”(崔其升)  

2013-08-15 16:26:05|  分类: 【管理组】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“四有”:有品格、有思路、有“本钱”、有力度。

第一有品格。品格就是诚实、善良、公正、勇敢、毅力和意志,良好品格的内涵就是美德。一个具有美德的人,是一个快乐幸福的人。做一个快乐而幸福的人,做一个能唤醒良知的人。杜郎口中学要求自己的领导班子,事事处处应该走在别人前面,肯于付出也敢于付出,要有工作热情,要有置之死地而后生的大勇。

第二有思路。做事要有创造性的工作思路,不拘古、不泥人,要敢为天下先。

第三个有“本钱”。本钱是指“资格”,领导必须是佼佼者,领导离不开课堂,因而上课也要是佼佼者,是佼佼者才有本钱领导别人,杜郎口的领导班子全部上课,不脱离教学一线。

第四是有力度。要一视同仁,工作上不打折扣,不讲条件,指定的事必须保质保量地完成,比如课堂达不到要求的该停课的就要停,领导不能和稀泥。

“八性”原则包括:自觉性、责任性、示范性、育人性、开创性、求变性、持久性,原则性。

自觉性:要胜任工作中的多种角色,我就是学校、学校就是我,工作不能靠查、压、催,而应是发自内心的需要,这是最宝贵的,任何事情不应该有功利思想。

责任性:为人应该有高度负责的精神,要对得起自己的良心,不负责任就有责任,不能屁股决定脑袋。

示范性:自己的行为举动、工作业绩、创新成果、工作方法、工作态度都应该是典范、是榜样,要以身作则,不允许任何人平平淡淡。

育人性:身教甚于言教,思想品格的影响、语言的感化、情感的融合比说教更有说服力,从小事抓起、从细节入手,事事规范。

开创性:工作要有思路,能尽情发挥自身的聪明才智,确立自己个性化的、创新化的工作方式,具有统筹安排、协调的能力。

转变性也叫求变性:任何事情都有不足,应注意查缺补漏,完善提高,力求转变,追求进步,与时俱进,“不怕不成功就怕没信心”。

持久性:应有更高的教学质量观,要稳步提升,力求芝麻开花节节高。

原则性:要互助团结,要讲制度,讲落实,不讲人情。

杜郎口中学领导干部的“八性”可概括为八个字:责任、自律、向上、落实。

领导不是为了政治地位,不是为了发财,不是为了搞特权,是锻炼自己,求的是精神的享受、心灵的慰藉,不然就会使自己束缚手脚,自讨没趣。只要没有许多利益的驱动,越这样越纯,干出了成绩就会自然而然地有所回报。

 

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